رواتب دقيقة حتى آخر فلس.
قواعد رواتب تتبع قانون العمل الكويتي، وملفات تحويل تقبلها البنوك، وقسائم رواتب يقرؤها الموظفون بالعربية أو الإنجليزية. نطبّق رواتب أودو مع وحداتنا الخاصة بدول الخليج، التي بنيناها ونتولى صيانتها بأنفسنا.
دورة الرواتب كاملة في نظام واحد.
هياكل وقواعد الرواتب
الراتب الأساسي والبدلات والعمل الإضافي والاستقطاعات والقروض كقواعد واضحة، مجمّعة في هياكل حسب الدرجة أو نوع العقد.
العقود والدرجات
سجل العقود بتواريخ البداية والنهاية وفترة التجربة والدرجة وسلّم الرواتب، فتُسجَّل الزيادات والترقيات مرة واحدة.
الحضور والإجازات
أيام العمل والعمل الإضافي والإجازات بدون راتب والإجازات المرضية تُستمد من تطبيقي الحضور والإجازات، مع إدخالات يدوية للحالات الاستثنائية.
دفعات قسائم الرواتب
دفعات شهرية لكل شركة، ومراجعة قبل الترحيل، وقسائم رواتب تُرسل بالبريد الإلكتروني أو تظهر في بوابة الموظف.
القيود المحاسبية
قيود الرواتب حسب القسم والحساب التحليلي، ومخصصات مستحقة، وتأكيد الدفع من ملف البنك.
التقارير
سجلات الرواتب، والتكلفة حسب القسم، وكشوف من بداية السنة، والملفات التي تطلبها الجهات المختصة.
ما يجعل رواتب الكويت مختلفة.
ملف تحويل الرواتب بالصيغة التي تقبلها البنوك والجهات المختصة، مع التحقق من أرقام IBAN وحقول البطاقة المدنية، جاهز للرفع على بوابة بنكك.
اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين الكويتيين بالحدود الصحيحة، واستحقاق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل حسب سنوات الخدمة وسبب انتهاء العقد، وبدل الإجازات على أساس الراتب الأساسي والبدلات.
- مخصصات نهاية الخدمة والإجازات تُرحَّل شهريًا
- إعادة احتساب بأثر رجعي ودورات رواتب استثنائية
- قروض وسلف تُخصم تلقائيًا من القسيمة
- صلاحيات تحمي بيانات الرواتب
أسئلة وإجابات.
نعم. تُنشئ وحداتنا الملف بالصيغة التي تقبلها البنوك والجهات المختصة، مع التحقق من أرقام IBAN وحقول البطاقة المدنية، جاهزًا للرفع على بوابة البنك.
وفق قانون العمل الكويتي حسب سنوات الخدمة وسبب انتهاء العقد. ويُرحَّل الاستحقاق شهريًا فيظهر الالتزام دائمًا في الميزانية.
نعم. لكل شركة هياكلها وقواعد اشتراكاتها وصيغة ملف البنك وعملتها، فترى الموارد البشرية دليل موظفين واحدًا بينما تبقى الرواتب منفصلة قانونيًا.
نعم، في بوابة الموظف وتطبيق أودو للجوال، مع قسيمة PDF بالعربية والإنجليزية وسجل الأشهر السابقة.
للرواتب مجموعة صلاحيات خاصة. يرى المدراء أعداد الموظفين وإجمالي التكلفة دون رواتب الأفراد إلا إذا منحتهم ذلك، وكل تعديل على العقود مسجّل.
رواتب لا تُثير الأسئلة.
أخبرنا بعدد موظفيك وكيف تُحتسب رواتبهم اليوم، وسنريك قسيمة راتب مبنية على قواعدك أنت.